往期回顾
往期回顾
其他
书记员工作马虎、不干活是什么体验？原因何在？如何解决？
The following article is from 员外说法 Author 员外说法
来源：员外说法；作者：员外说法
“张浩（化名）庭审笔录当事人名字打错啦”
“张浩，庭审笔录当事人身份证号打错啦”
“张浩，网上调解的协议怎么少写了一项内容，你再联系一下当事人，补上这一条，重新网上签名”
“张浩，企业信用代码少打了一位数”
......
在我院，勤勤恳恳工作的书记员其实并不多见，大多数都迟到、早退、犯错了也屡教不改、工作极度缺乏积极性。
据观察，原因有三个:
一是，关系户较多。有父亲是法警的，有父亲或母亲是法官同学的，还有当地律师的孩子，还有七大姑八大姨拐着弯和法院干警沾亲带故的。
此类书记员不好管理，因为中国人情社会的原因，只要他们做的不是太过分，法官一般不会说什么，更别提和他们父母说什么了，比较难开口。而且，这类人虽然工作积极性不高，但是经常催着点还是愿意干活的，法官也就更加费心一些。
二是，工资太低。我院书记员工资不到两千块，还分为两种类型，一种是参加省高院统招过来的书记员，他们的工资每月有一千九百多。另一种是我院自行招聘的，每月工资只有一千二百块钱左右。
在油价大幅上涨的今天，恐怕每月工资连油钱都不够。很多书记员心里都有一个想法，我每月就拿一千多块钱工资，你还想让我怎么干。
三是，家庭条件较好，俗话说不差钱。隔壁庭有一个书记员，外出送达时，每走到一个地方，就会指着那里告诉他们庭的法官助理，看这里有我家的房子，看那里也有我家的房子。他们庭的书记员，有时早上11点了，竟然还没有来到办公室工作。
他们到法院工作，有的是家里希望有一个工作干着，也就是希望他们有个事儿干，挣不挣钱无所谓。还有的是想让他们接触接触法院的人，扩大一下人脉关系，也能够学学东西。
这类人工作积极性不高，来上班晚一些，下班回家早一些，故意拖延工作，有时甚至直接告诉法官助理，你的判决书别写那么快，工作是干不完的，慢慢干。
而他们所谓的慢慢干，并不是精雕细琢，发挥工匠精神的慢慢干，而是边吃水果零食，边刷抖音，边聊天，顺便干干活。
嘴上说着工作太多了，干不完了，可他们是办公室里走的最早的，来的最晚的。
但是书记员的工作性质决定了，这个岗位需要细心、耐心和效率。
书记员的工作贯穿着诉讼活动的开始与结束，一个案件分发至法官手上以后，书记员就开始排期、开庭记录、下发判决、整理归档，生效后上网，订卷结案等等，期间无不渗透着书记员的辛勤劳动，因此这是一个非常需要细心和效率的岗位。
书记员工作出错，造成大量返工，既降低效率，也给法官造成了繁重的重复工作，同时还会给当事人及律师对法院留下不好的印象。
如何解决这个问题呢?
一是，可以一律全省统一招聘书记员。划定标准，公平公正考核，尽量减少关系户。
二是，适当提高书记员工资待遇。在今天，一千多块钱工资着实过低，小编所在的地区个人认为应当控制在2500-3000较为合理。
三是，将书记员与正式干警尽量同等对待。如在干警制服上，我院书记员制服的布料和在编干警是不一样的，孰优孰劣就不用说了。在一些小事上，没必要抠那么细，格局可以放大一些。
四是，专门建立一个闲散部门。将这些走后门又不干活的人全部投放进去，养着他们。进而保证业务庭的书记员都是勤恳工作的同志。